ماموریت، چشم انداز و ارزش ها
پیرو مشاهده خلاءهای موجود در روند مدیریت هزینه ها و عدم ارائه خدمات تکمیلی مورد نیاز به پروژه های صنعتی کشور توسط مشاورین، تامین کنندگان و مجریان، شرکت پرانتل توسط جمعی از متخصصین جوان و مشاورین کارآزموده کشور و با هدف ارائه مجموعه کاملی از خدمات مورد نیاز صنایع اعم از خدمات مشاوره و مهندسی، تامین تجهیزات و مشاوره خرید، نصب، اجرا و راه اندازی (E.P.P.C) به پروژه های سراسر کشور تاسیس گردیده است.
“جلب اعتماد و اطمینان خاطر کارفرما در یک مسیر دو طرفه جذابِ سودآور و بی انتها“
در حال حاضر شرکت دارای پرسنل در دو دفتر در دو کلان شهر تهران و رشت بوده و چشم انداز اصلی این شرکت تبدیل شدن به اولین و مورد اعتماد ترین مجموعه در حوزه ارائه خدمات تخصصی خود شامل طراحی، تامین و اجرای تاسیسات مکانیکی و الکتریکی میباشد. همچنین این شرکت در نظر دارد تا با توجه به عدم وجود اطلاعات کافی در حوزه های تخصصی از جمله سیستم های بخار و کندانس، دانش عمومی افراد را از طریق تولید محتوای آموزشی به صورت رایگان و برگزاری دوره های آموزشی افزایش دهد.
برخی از اهداف و دیگر چشم اندازهای این شرکت عبارتند از:
- مشاوره تکمیلی جهت روند مهندسی، تامین و اجرای پروژه ها
- همراهی کارفرمایان از مرحله طراحی تا پس از راه اندازی و آموزش پرسنل بهره بردار؛
- ارائه ضمانت های 2 ساله پس از راه اندازی به منظور اطمینان خاطر کارفرما از صحت عملکرد سیستم ها؛
- پایبندی و تعهد نسبت به مفاد قرارداد و برنامه های زمانبندی ارائه شده به منظور جلب رضایت کارفرمایان؛
- جذب و به کارگیری سرمایه های انسانی جوان، مستعد و کارآزموده در بخش های مختلف جهت ارائه خدمات شایسته؛
- برنامه های توسعه فردی و شخصی جهت بروزرسانی دانش پرسنل در بخش های مختلف به منظور ارائه خدمات نوین؛
- تلاش در راستای بهینه سازی مصرف انرژی و کاهش ردپای کربن به منظور حفاظت از محیط زیست؛
از جمله ارزش های کلیدی شرکت عبارتند از:
- پایبندی به اصول اخلاق حرفه ای در کسب و کار
- احترام، اعتماد سازی و جلب رضایت کارفرمایان
- پیگیری و دریافت بازخورد خدمات و محصولات ارائه شده
- خدمت رسانی صادقانه به مشتریان
- تضمین اصالت کالا
- پایبندی به ارائه خدمات پشتیبانی و گارانتی کالا
- در نظر داشتن اصل کیفیت به عنوان رمز پایدار رشد
- انجام به موقع تعهدات مالی و سازمانی
- ایجاد انگیزه کار گروهی و تیمی
- ایجاد بستر رشد کارکنان و تعالی سازمان
- ایجاد محیط صمیمی و کم تنش در سازمان
- ایجاد بستر مناسب جهت جذب دانش آموختگان رشته های مرتبط